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국가직무능력표준(NCS) 홈페이지는 사용자에게 원활한 정보를 제공하기 위해 만 15세 이상만 회원가입을 할 수 있습니다.

국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 회원 이용약관

제 1 장 총칙

제 1 조 (목적)
이 약관은 한국산업인력공단(이하 "공단")이 제공하는 국가직무능력표준(NCS) 포털사이트("http://www.ncs.go.kr" 이하 "NCS 포털사이트")의 이용에 관한 공단과 회원과의 조건 및 절차와 기타 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.

제 2 조 (정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
①"서비스"라 함은 이용자가 단말기(PC, 휴대형단말기 등)를 이용하여 "NCS 포털사이트"의 주전산기에 접속하여 다양한 정보를 입력, 활용하는 것을 말합니다.
②"회원"이라 함은 공단의 "NCS 포털사이트"에 접속하여 이 약관에 따라 "공단"과 이용계약을 체결하고 "공단"이 제공하는 정보를 이용하는 고객을 말합니다. 
③"아이디(ID)"라 함은 "회원"의 식별과 서비스 이용을 위하여 "회원"이 정하고 "공단"이 승인하는 문자와 숫자의 조합을 의미합니다. 
④"비밀번호"라 함은 "회원"이 부여 받은 "아이디와 일치되는 "회원"임을 확인하고 비밀보호를 위해 "회원" 자신이 정한 문자, 숫자, 특수문자의 조합을 의미합니다. 
⑤"포인트"라 함은 서비스의 효율적 이용을 위해 공단이 임의로 책정 또는 지급, 조정할 수 있는 재산적 가치가 없는 가상 데이터를 의미합니다. 
⑥"게시물"이라 함은 "회원"이 서비스를 이용함에 있어 "NCS 포털사이트상"에 게시한 글, 이미지, 문서를 의미합니다. 
⑦"관련기관"이라 함은 고용노동부, 교육부, 한국직업능력개발원 등을 말합니다.

제 3 조 (약관의 효력과 개정)
①이 약관은 "회원"이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면에 게시합니다. 
②"공단"은 "약관의규제에관한법률", "정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률(이하 "정보통신망법")" 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있으며, 약관을 개정한 경우에는 변경내용을 즉시 공시합니다. 
③회원은 변경된 약관사항에 동의하지 않으면, 언제나 서비스 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있습니다. 약관의 효력발생일 이후의 계속적인 서비스 이용은 약관의 변경사항에 회원이 동의한 것으로 봅니다.

제 4 조 (약관 외 준칙)
이 약관에 명시되지 않은 사항이 관계 법령에 규정되어 있을 경우 그 규정에 따르며, 그렇지 않은 경우에는 일반적인 상관례에 따릅니다.

제 5 조 (적용범위)
① 이 약관은 "NCS 포털사이트"의 이용자에게 적용합니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 관계 법령 및 서비스별 이용안내의 취지에 따라 적용할 수 있습니다.


제 2 장 서비스 이용 계약

제 6 조 (이용계약 성립)
①이용계약은 "회원"이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 약관의 내용에 대하여 동의 후 회원가입신청을 하고 "공단"이 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 계약이 성립됩니다.  
②제1항에 따른 신청에 있어 "공단"은 "회원"의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있습니다. 
③이용계약의 성립 시기는 "공단"이 가입완료를 신청절차 상에서 표시한 시점으로 합니다. 

제 7 조(서비스 이용신청)
①"가입신청자"는 "회원가입화면"에서 요청하는 제반정보(이름, 휴대폰번호 등)를 제공하여야 하며, 실명으로 등록하지 않은 가입신청자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
②타인의 명의를 도용하는 등 관계법령을 위반하여 이용신청을 한 회원의 모든 "아이디"는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

제 8 조 (이용계약 체결의 유보와 거절)
①"공단"은 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 유보할 수 있습니다. 
 1.서비스관련설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우
 2.서비스의 효율적인 운영 등을 위하여 필요하다고 판단하는 경우

②"공단"은 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 거절할 수 있습니다. 
 1.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우 
 2.허위의 정보를 기재하거나, "공단"이 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우 
 3.14세 미만 아동이 가입신청 한 경우 
 4.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우 


제 3 장 서비스의 이용 및 해제·해지 등

제 9 조 ("서비스"의 범위)
공단은 회원에게 아래와 같은 서비스를 제공합니다. 
 1.검색 서비스 
 2.개방형 서비스(경력개발경로, 카페 등) 
 3.게시판형 서비스(NCS위키, 자료실 등) 
 4.기타 "공단"이 추가 개발하거나 다른 관련기관과의 연계 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스 

제 10 조 ("서비스"의 이용시간)
①"서비스"는 연중무휴, 1일 24시간 제공함을 원칙으로 합니다. 
②"공단"은 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "공단"은 제19조["회원"에 대한 통지]에 정한 방법으로 "회원"에게 통지합니다. 다만, "공단"이 사전에 통지할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 통지할 수 있습니다. 
③"공단"은 서비스의 제공에 필요한 경우 정기점검을 실시할 수 있으며, 정기점검시간은 서비스제공화면에 공지한 바에 따릅니다. 

제 11 조 ("서비스"의 변경)
①"공단"은 상당한 이유가 있는 경우에 운영상, 기술상의 필요에 따라 제공하고 있는 전부 또는 일부 "서비스"를 변경할 수 있습니다. 
②"서비스"의 내용, 이용방법에 대하여 변경이 있는 경우에는 변경 전에 해당 서비스 초기화면에 게시하여야 합니다. 
③"공단"은 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 공단의 정책 및 운영의 필요상 수정, 중단, 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 "회원"에게 별도의 보상을 하지 않습니다. 

제 12 조 (회원정보의 변경)
①"회원"은 개인정보관리화면을 통하여 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다. 다만, 서비스 관리를 위해 필요한 실명, 생년월일, 아이디 등은 수정이 불가능합니다. 
②"회원"은 회원가입신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 하여야 합니다. 
③제2항의 변경사항을 "공단"에 알리지 않아 발생한 불이익에 대하여 "공단"은 책임지지 않습니다. 

제 13 조 ("게시물"의 삭제 및 이용 제한)
①"공단"은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단하는 경우 관련 사항을 사전공지 후, 필요에 따라 "회원"이 게재 또는 등록한 내용물을 삭제하거나 "회원"의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다
②"공단"은 회원이 게재 또는 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단하는 경우에 회원에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.
  1.다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 경우
  2.해당 게시판의 운영 목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우
  3.공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 경우
  4.반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 경우
  5.게시 기간이 규정된 기간을 초과한 경우
  6.기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 경우
③제2항에 따라 "서비스" 이용을 통해 획득한 "포인트" 및 기타 혜택 등도 모두 소멸되며, "공단"은 이에 대해 별도로 보상하지 않습니다. 

제 14 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스내 "회원탈퇴화면"을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "공단"은 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 즉시 처리하여야 합니다. 
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보취급방침에 따라 "공단"이 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 아이디, 이름을 제외한 모든 데이터는 소멸됩니다. 
③"회원"이 계약을 해지 후, "회원"이 작성한 "게시물" 중 블로그 등과 같이 본인 계정에 등록된 게시물은 삭제되지 않습니다.


제 4 장 의무

제 15 조 ("공단"의 의무)
①"공단"은 계속적이고 안정적으로 "서비스"를 제공하기 위하여 최선을 다하여 노력합니다. 
②"공단"은 "회원"이 안전하게 "서비스"를 이용할 수 있도록 개인정보(학력, 경력정보 등 포함)보호를 위해 보안시스템을 갖추어야 하며 개인정보취급방침을 공시하고 준수합니다. 

제 16 조 (개인정보보호 의무)
"공단"은 "정보통신망법" 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 "회원"의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법 및 "공단"의 개인정보취급방침이 적용됩니다. 

제 17 조 ("회원"의 의무)
①"회원"은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다. 
1.신청 또는 변경 시 허위내용의 등록 
2.타인의 정보도용 
3."공단"이 게시한 정보의 변경 
4."공단"이 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시 
5."공단"과 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 
6."공단" 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위 
7.외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 "서비스"에 공개 또는 게시하는 행위 
8.공단의 동의 없이 영리를 목적으로 "서비스"를 사용하는 행위 
9.기타 불법적이거나 부당한 행위 
②"회원"은 관계법, 이 약관의 규정 및 "서비스"와 관련하여 공지한 주의사항, "공단"이 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 "공단"의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안 됩니다. 
③회원이 사용하는 단말기 등은 전기통신설비의 기술기준에 관한 규칙이 정하는 기준에 적합하여야 하며, "서비스"에 장애를 주지 않아야 합니다.

제 18 조 ("회원"의 "아이디" 및 "비밀번호"의 관리에 대한 의무)
①"회원"의 "아이디"와 "비밀번호"에 관한 관리책임은 "회원"에게 있으며, 이를 제3자가 이용하도록 하여서는 안 됩니다. 
②"공단"은 다음 각 호에 해당하는 "아이디"에 대하여 이용을 제한할 수 있습니다. 
1.개인정보 유출 우려가 있는 경우
2.반사회적 또는 미풍양속에 어긋나는 경우
3."공단"의 운영자로 오인할 우려가 있는 경우
③"회원"은 "아이디" 및 "비밀번호"가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 이를 즉시 "공단"에 통지하고 "공단"의 안내에 따라야 하며, "회원"이 "공단"에 그 사실을 통지하지 않거나, 통지한 경우에도 "공단"의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 "공단"은 책임지지 않습니다. 

제 19 조 ("회원"에 대한 통지)
①"공단"이 "회원"에 대한 통지를 하는 경우 이 약관에 별도 규정이 없는 한 서비스 내 전자우편주소, 전자쪽지 등으로 할 수 있습니다. 
②"공단"은 "회원" 전체에 대한 통지의 경우 7일 이상 "공단"의 게시판(공지사항 등)에 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있습니다. 


제 5 장 저작권 및 면책

제 20 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다. 
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 내지 "서비스" 및 관련 이벤트 등에 노출될 수 있습니다. 이 경우, 공단은 저작권법 규정을 준수하며, "회원"은 언제든지 고객센터를 통해 해당 게시물에 대해 삭제 등의 조치를 취할 수 있습니다. 
③"공단"은 제2항 이외의 방법으로 "회원"의 "게시물"을 이용하고자 하는 경우에는 전화, 팩스, 전자우편 등을 통해 사전에 "회원"의 동의를 얻어야 합니다. 

제 21 조 (면책)
①"공단"은 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다. 
②"공단"은 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다. 
③"공단"은 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다. 
④"공단"은 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다. 
⑤"공단"은 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다. 

제 22 조 (분쟁의 해결)
①"공단"과 "회원" 간 제기된 소송은 대한민국법을 준거법으로 합니다. 
②"공단"과 "회원"은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
③"공단"과 "회원"간 발생한 분쟁에 관한 소송은 민사소송법 상의 관할법원에 제소합니다. 

부칙
①이 약관은 2014년 07월 21일부터 적용됩니다. 
②2009년 4월 29일부터 시행되던 종전의 약관은 본 약관으로 대체합니다. 

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