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일학습병행제
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일학습병행제란?
산업현장의 실무형 인재육성을 위해 기업이 채용한 근로자에게 NCS 기반의 체계적 교육훈련을 제공하여 기업맞춤형 인재육성을 지원하는 제도
운영 프로세스
-
- 1.기업모집 및 지정
- 공단 - 기업 약정체결
-
- 2.인프라 구축
- 고용센터, 한기대
-
- 3.훈련과정 개발
- 기업, 위탁기관
-
- 4.훈련과정 인정
- 공단
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- 5.훈련실시
- 기업, 공동훈련센터
-
- 6.평가
- 기업, 공동훈련센터
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- 7.자격부여
- 정부·산업계
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- 8.일반근로자 전환
- 기업-근로자
참여기업 신청절차
-
- 1.기업모집 및 지정
- 공단 - 기업 약정체결
-
- 2.인프라 구축
- 고용센터, 한기대
-
- 3.훈련과정 개발
- 기업, 위탁기관
-
- 4.훈련과정 인정
- 공단
※ 참여를 희망하는 기업은 HRD-Net(www.hrd.go.kr)을 활용하여 해당 접수처 관할 공단 지부·지사에 신청
문의처
- 한국산업인력공단 지부・지사 지역일학습지원팀 연락처 http://www.bizhrd.net
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회원가입 일로부터 탈퇴시까지 |
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