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“ 직업훈련포털 HRD-Net을 통해NCS기반의 사업주훈련 신청하기 ”
사업주 직업능력개발훈련 사업이란?
사업주가 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시할 경우, 이에 소요되는 비용의 일부를 지원하는 사업
HRD-Net에서 NCS 적용 훈련을 찾는 방법
1. [훈련과정]에 원하는 키워드 입력 후 ‘검색’
직업훈련포털 HRD-Net > 직업훈련정보 > 기업훈련과정 (http://www.hrd.go.kr)
![[훈련과정]에 원하는 키워드 입력 후 ‘검색’ 참고이미지](/web/company/img/company_img01.jpg)
2. NCS수준 및 NCS직무가 있는 훈련 선택
3. 훈련과정정보확인
4. 교과편성 연계표 확인하여 NCS 소양교과(직업기초능력), NCS 전공교과, 비NCS 교과(이론), 비NCS교과(실기)의 구성 및 내용 확인
5. 이수쳬계도 확인
6. 훈련기관에 연락하여 NCS 적용 여부 최종 확인하고 훈련 추진
문의처
- 위탁훈련 및 지원금 관련 문의처 : 과정 검색 후 해당 훈련기관
- 기타 문의처 : 한국산업인력공단 고객센터 (1644-8000)
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저작재산권 관련 고지
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개인정보 처리위탁
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제 13조 개인정보 열람 청구 참조「개인정보처리방침」은 다음과 같은 내용으로 구성되어 있습니다.
제 1 조 개인정보의 처리목적 
제 2 조 개인정보의 처리 및 보유기간
제 3 조 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항 
제 4 조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
제 5 조 정보주체 권리 의무 및 그 행사방법에 관한 사항 
제 6 조 처리하는 개인정보 항목
제 7 조 개인정보 파기에 관한 사항 
제 8 조 개인정보의 안전성 확보조치
제 9 조 개인정보 자동 수집 장치의 설치∙운영 및 거부에 관한 사항 
제 10 조 개인정보 보호책임자
제 11 조 개인정보처리방침 변경에 관한 사항 
제 12 조 권익침해 구제방법
제 13 조 개인정보 열람청구를 접수·처리하는 부서
제1조 개인정보의 처리목적
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- 만족도 조사 중 NCS 관련 의견 수렴
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제3조 개인정보 제3자 제공에 관한 사항
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- 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소 불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
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제4조 개인정보처리 위탁에 관한 사항
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제5조 정보주체 권리․의무 및 그 행사방법에 관한 사항
- 정보주체(만 14세 미만의 경우에는 법정대리인을 말함)는 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
- - 개인정보 열람요구
- - 오류 등이 있을 경우 정정 요구
- - 삭제요구
- - 처리정지 요구
- 제1항에 따른 권리 행사는 개인정보보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 작성 후 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 기관은 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
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- 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우개인정보보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
- 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
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- [개인정보보호법 시행규칙 별지 8호]개인정보(열람,점검,삭제,처리정지)요구서
- [개인정보보호법 시행규칙 별지 제 11호]위임장
제6조 처리하는 개인정보 항목
각각의 개인정보 파일별 상세한 내용은 한국산업인력공단 홈페이지 개인정보 처리방침의 '1.개인정보의 처리목적'을 참고하시기 바랍니다.
(참조) 공단 대표홈페이지 처리하는개인정보항목 바로가기 : http://www.hrdkorea.or.kr/ksh/1/2/1
제7조 개인정보 파기 절차 및 방법
- 파기절차 : 이용자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 데이터베이스(DB)에 옮겨져 (종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 파기 또는 즉시 파기됩니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
- 기 한 : 개인정보 수집일을 기준으로 보유기간이 만료(경과)되는 시점이나 보유기간에 관계없이 처리목적이 달성된 시점에 해당 개인정보의 데이터 파기
- 파기방법 : 전자적 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
제8조 개인정보 안전성 확보 조치
- 내부관리계획의 수립․시행
개인정보의 안전한 처리 및 관리를 위하여 임직원 및 공단 내 개인정보를 취급하는 인력 전체를 대상으로 내부관리 계획을 수립․시행 하고 있습니다.
- 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근을 통제하고 침입차단시스템 및 침입탐지시스템을 이용하여 비인가자의 접근시도를 차단하고 있으며 외부에서 내부의 개인정보처리시스템에 접속하는 경우에는 가상사설망을 통하는 안전한 접속수단을 제공하고 있습니다.
- 개인정보의 암호화
이용자의 개인정보는 암호화되어 저장ㆍ관리되고 있으며 중요한 데이터는 암호화 통신을 위해 보안서버를 설치하는 등 별도의 보안기능을 사용하고 있습니다.
- 접속기록의 보관 및 위변조 방지
개인정보처리시스템 접속기록(로그)을 최소 1년 이상 보관ㆍ관리하고 있으며, 접속 기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 관리하고 있습니다.
- 보안프로그램 설치 및 주기적 점검․갱신
한국산업인력공단은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 업데이트 및 점검을 하고 있으며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적·물리적으로 접근을 차단하기 위한 보호조치를 하고 있습니다.
- 비인가자에 대한 출입통제
개인정보를 보관하고 있는 개인정보처리시스템의 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대한 출입통제 절차를 수립․운영하고 있습니다.
- 개인정보취급자의 최소화 및 교육
개인정보취급자를 최소화하고 정기·수시교육을 실시하여 직원들의 개인정보보호 인식 제고를 위해 노력하고 있습니다.
- 개인정보 자체점검 실시
개인정보취급자의 개인정보 처리과정에 대한 정기점검을 통해 위반행위에 대한 시정·개선조치를 하고 있습니다.
- 문서 및 보조기억매체 보안을 위한 잠금장치 사용
개인정보가 포함된 서류, 외장하드, USB 메모리 등을 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있습니다.
제9조 개인정보 자동 수집 장치의 설치 운영 및 그 거부에 관한 사항
제10조 개인정보보호 책임자 및 담당자 연락처
| 개인정보 보호 책임자 | 개인정보 보안 담당자 | ||
|---|---|---|---|
| 담당부서 | 정보화지원국 | 담당부서 | 정보보안부 |
| 성명 | 백은실 | 성명 | 윤상국 |
| 연락처 | 052-714-8243 | ||
| 전자우편 | ogh@hrdkorea.or.kr hrdprivacy@hrdkorea.or.kr |
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| 주소 | (우)44538 울산광역시 중구 종가로 345 한국산업인력공단 | ||
개인정보주체는 ‘NCS 포털사이트’의 서비스(또는 사업)를 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. ‘NCS 포털사이트’는 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.
제11조 개인정보 처리방침 변경
제12조 권익침해 구제방법
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- 개인정보 분쟁조정위원회 www.kopico.go.kr : (국번없이) 1833-6972
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제13조 개인정보 열람창구
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부서명 : 국가직무능력표준원 NCS기획부
담당자 : 장종윤 과장
연락처 : (Tel)052-714-8707 , (E-mail)jang119@hrdkorea.or.kr, (Fax) 0505-174-2010
-
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저작권정책
NCS 홈페이지에서 제공하는 모든 자료는 저작권법에 의하여 보호받는 저작물로서 이용자는 아래의 저작권 보호정책을 준수하여야 합니다.
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담당자 연락처
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- 담당자 : 장종윤 과장
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- 전화번호 : 052-714-8707
- FAX : 0505-174-2010
한국산업인력공단 반부패 청렴기반
한국산업인력공단에서는 반부패 청렴기반 마련을 위하여 정보화사업 발주 시
"정보화 사업 기획·발주 단계별 체크리스트를" 만들어 정부 규정을 준수하고 있으며"
[서 식] 정보화사업 기획·발주 단계별 체크리스트
| 구분 | 이행결과 | 관련법령·지침 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 단계 | 수행활동 | 이행여부 | 완료일자 | ||
| 기획 | 정보화추진위원회 심의 여부 | 정보화사업관리규칙 제7조 제3항, 제11조 1항 | |||
| 소프트웨어사업 영향평가 | SW산업진흥법 제14조의2 | ||||
| SW분리발주 대상 여부 확인 | SW산업진흥법 제20조 제2항 | ||||
| 사전협의 | 전자정부법 시행령 제82조 | 행자부 고용부 |
|||
| 보안성 검토 | 고용부 정보보안 기본지침 제5장 제1절 | 국정원 | |||
| SW사업 적정 사업기간 산정 | 정보통신진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법 제23조,SW사업 관리감독에 관한 일반기준 제6조 |
||||
| 발주 | 대기업참여제한 명시 | SW산업진흥법 제24조2 | |||
| 대기업 공동수급 제한 명시 | SW관리감독에 관한 일반기준 제5조(발주준비) |
||||
| 하도급 제한 준수 | SW산업 진흥법 제20조의 3 | ||||
| 작업장소 상호협의 결정 명시 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축·운영지침 제41조 |
||||
| 지식재산권 공동귀속 명시 | 행정기관 및 공공기관 구축운영지침 제60조 |
||||
| 개발SW의 공동활용 사전명시 |
기획재정부 계약예규 용역계약일반조건 제56조 |
||||
| 하자담보 책임기간 및 범위 | SW산업진흥법 제20조5 | ||||
| 특정규격 명시 금지 | 정부입찰계약집행기준 제2장(제한경쟁입찰의 운용) |
||||
| 특정규격 명시 금지 예외 시물품공급 계약 체결 여부 |
기획재정부 계약예규 제5조의3 |
||||
| 협상에 의한 계약기준 우선적용 명시 |
SW산업진흥법 제20조 제1항 |
||||
| 기술능력 평가비중 90%명시 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축운영지침 제18조 |
||||
| 최신SW기술성평가기준 적용 | SW기술성평가기준 | ||||
| 사업금액이 20억원 이상 시 제안서 보상 명시 |
SW산업 진흥법 제21조 | 선택사항 | |||
| 무상유지보수 용어 사용 금지 | SW산업 진흥법 제20조의5, 용역계약일반조건 제58조 |
선택사항 | |||
| SW사업 요구사항 상세화(사전규격) |
SW진흥법 제20조의 3항(별표1, 별지 제1호) |
선택사항 | |||
| 제안요청서 설명회 개최 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축 운영지침 제28조 |
20억원 이상 필수 |
|||
정보화 사업자 선정을 위한 제안서 기술평가 시
제안서 평가위원에게 "제안서 평가위원 유의사항"을 안내하고 있습니다.
제안서 평가위원 유의사항
| ○ 평가장 분위기를 리드하려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 심사종료 전에는 개인정 용무를 자제 하여야 합니다. |
| ○ 표정으로 찬성·반대 입장을 나타내지 말아야 합니다 . |
| ○ 자신의 지식을 전달하려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 자신의 지식을 과시하려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 가르치려 하거나 배우려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 평가위원 상호간 상의나 협의하지 말아야 합니다. |
| ○ 옳고 그름을 언행으로 가리지 말고 점수로 평가하여야 합니다. |
| ○ 순수한 채점자가 되어야 합니다. |
| ○ 평가대상자에게 면박이나 무안을 주지 말아야 합니다. |
| ○ 평가대상자의 의사결정 내용을 언행으로 확인하지 말아야 합니다. |
| ○ 평가를 말이나 행동으로 하지 말아야 합니다. |
| ○ 정답이나 오답을 유도하지 말아야 합니다. |
| ○ 편가르기식 언행은 삼가야 합니다. |
| ○ 제안서의 잘못된 부분은 평가로 표현하고 지적하여 고치려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 미루어 짐작하거나 축소 확대 해석하지 말아야 합니다. |
| ○ 평가종료 후 본인의 평가내용을 밝히지 말아야 합니다. |
Open API 서비스(NCS오픈데이터)
오픈API 안내
○ 오픈 API 소개
-
> Open Application Programmer Interface의 약자로, 인터넷 이용자가 웹 검색결과 및 사용자 인터페이스(UI)를 제공받는데 그치지 않고 직접 응용프로그램과 서비스를 개발할 수 있도록 공개된 API
> 공단은 공공데이터인 국가직무능력표준 정보 등 다양한 콘텐츠를 공공데이터포털(www.data.go.kr)에 공개하여 사용자가 원하는 콘텐츠로 재가공 할 수 있도록 제공중에 있습니다.
○ 제공하는 오픈 API 서비스 목록
-
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