기업활용이란
과정평가형 자격
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“ NCS 기반 교육·훈련과정을 이수하여 실무능력을 갖춘
기업 맞춤형 국가기술자격자 채용 가능 ”
과정평가형자격 제도란?
| 정의 | 국가직무능력표준(NCS)으로 설계된 교육·훈련과정을 이수한 훈련생에게 내외부 평가를 거쳐 합격기준에 충족 시, 국가기술자격을 부여하는 제도 |
|---|---|
| 도입배경 | 산업현장의 일 중심으로 직업훈련과 자격연계 강화를 위해 현장 맞춤형 우수 기술인재를 배출할 수 있는 과정평가형 자격제도 도입 (국가기술자격법 10조 개정 신설, ‘14.5.20) |
과정평가형자격의 사업 방향
필기 및 실기시험으로 자격을 부여하던 현행 검정형 자격제도와는 달리, 과정평가형 자격제도는 NCS기반의 훈련/교육을 통해 현장실무 중심의 자격취득을 이끌어 낼 수 있는 제도입니다.
- 현행(검정형)
-
대상자
- 원서접수
- 필기시험
- 실기시험
- 자걱증발급
- 추진방향 (검정형+과정평가형)
-
대상자
- 원서접수
- 필기시험
- 실기시험
- 자걱증발급
- 교육·훈련과정 입학
- NCS기반 교육·훈련이수, 내부평가 및 외부평가
- 자걱증발급
※ 과정평가형 국가기술자격 취득자
- 600시간 이상의 실무능력 중심의 교육/훈련 이수한 자격취득자
과정평가형자격의 기대효과
- 실제 직무와 교육/훈련, 그리고 국가기술자격이 유기적으로 연계
- 기존의 자격과 실제 직무 역량간의 괴리를 해소할 수 있는 방안으로서의 역할 기대
- 현행(검정형)
-
대상자
- 원서접수
- 필기시험
- 실기시험
- 자걱증발급
- 추진방향 (검정형+과정평가형)
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대상자
- 원서접수
- 필기시험
- 실기시험
- 자걱증발급
- 교육·훈련과정 입학
- NCS기반 교육·훈련이수, 내부평가 및 외부평가
- 자걱증발급
과정평가형자격의 이점
| 채용기업 |
|
|---|
문의처
- 한국산업인력공단 과정평가운영팀 (052-714-8360)
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