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NCS란
NCS(국가직무능력표준)이란?
HOME / NCS란 / NCS소개
NCS(국가직무능력표준)은 무엇인가요?
국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는
지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.
국가직무능력표준 개념도
산업현장(태도, 기술, 지식)의 산업계 요구→ 국가직무능력 표준으로 태도, 지식, 기술 분류·정리 후 적용 → 교육훈련, 자격, 경력개발 개선→ 산업현장 적합 인적자원 개발
직무능력
- 일을 할 수 있는 On-spec인 능력
- 직업인으로서 기본적으로 갖추어야 할 공통 능력
- 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량(지식, 기술, 태도)
이렇게 달라졌어요 ! - 보다 효율적이고 현실적인 대안마련
- 1 실무 중심의 교육·훈련과정 개편
- 2 국가 자격의 종목 신설 및 재설계
- 3 산업현장 직무에 맞게 자격시험 전면 개편
- 4 NCS채용을 통한 기업의 능력중심 인사관리 및 근로자 평생 경력 개발 관리 지원
국가직무능력표준(NCS)이 왜 필요한가요?
능력있는 인재를 개발해 핵심인프라를 구축하고, 나아가 국가경쟁력을 향상 시키기 위해 국가직무능력표준이 필요합니다.
- 기업은 직무분석자료, 인적자원관리 도구, 인적자원개발 프로그램, 특화자격 신설, 일자리정보 제공 등을 원합니다.
- 기업교육훈련기관은 산업현장의 요구에 맞는 맞춤형 교육훈련과정을 개설하여 운영하기를 원합니다.
지금은,
- 직업교육·훈련 및 자격제도가 산업현장과 불일치
- 인적자원의 비효율적 관리 운용
국가직무
능력표준
바뀝니다.
- 각각 따로 운영됐던 교육·훈련, 국가직무능력표준 중심 시스템으로 전환 (일-교육·훈련-자격 연계)
- 산업현장 직무 중심의 인적자원 개발
- 능력중심사회 구현을 위한 핵심인프라 구축
- 고용과 평생 직업능력개발 연계를 통한 국가경쟁력 향상
추진경과
- 2002
- 일-교육·훈련-자격 연계하기 위해
국가직무능력표준 제도를 도입
- 2010
- 국가직무능력표준의 효율화 추진에 대해 국가정책조정회의 조정
- NCS 명칭 통일 및 개발주체 일원화 (고용노동부, 한국산업인력공단)
- NCS 연구 및 교육과정 지원 (교육부, 한국직업능력개발원)
- 2013
- ‘능력중심사회를 위한 여건 조성’
핵심 국정과제 확정
국가직무능력표준 활용범위
국가직무능력표준은 기업체, 직업교육훈련기관, 자격시험기관에서 활용 할 수 있습니다.
- 기업체
Corporation -
- 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준
- 근로자 경력개발
- 직무기술서
- 교육훈련기관
Education and training -
- 직업교육 훈련과정 개발
- 교수계획 및 매체, 교재 개발
- 훈련기준 개발
- 자격시험기관
Qualification -
- 자격종목의 신설통합폐지
- 출제기준 개발 및 개정
- 시험문항 및 평가방법
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