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NCS란
NCS(국가직무능력표준)이란?
HOME / NCS란 / NCS소개
NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards)는 무엇인가요?
산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것입니다. 교육훈련 ‧ 자격에 NCS를
활용하여 현장중심의 인재를 양성할 수 있도록 지원하고 있습니다.
NCS 개념도
산업현장(태도, 기술, 지식)의 산업계 요구→ 국가직무능력 표준으로 태도, 지식, 기술 분류·정리 후 적용 → 교육훈련, 자격, 경력개발 개선→ 산업현장 적합 인적자원 개발
’21년 기준 1,039개의 NCS가 개발되었으며 클라우드플랫폼구축, 수소연료전지제조, 스마트공장 시스템설치 등
미래 일자리 변화에 대응한 직무도 포함
NCS를 활용하면 어떤 점이 좋을까요?
- 1 기업은 NCS를 활용해서 조직 내 직무를 체계적으로 분석하고 이를 토대로 직무 중심의 인사제도를(채용, 배치, 승진, 교육, 임금 등)
운영할 수 있습니다.
기업에서 NCS를 활용하게 될 경우 장점
| 활용분야 | 내용 | 기대효과 |
|---|---|---|
| 채용 |
|
|
| 재직자훈련(교육) |
|
|
| 배치·승진 |
|
|
| 임금 |
|
|
- 2 취업준비생은 기업이 어떤 능력을 지닌 사람을 채용하고자 하는지 명확히 알고 이에 맞춰 직무능력을 키울 수 있어 스펙 쌓기
부담이 줄어듭니다.
- 3 교수자(교육훈련기관, 교사, 교수 등)는 NCS를 활용하여 교육과정을 설계함으로써 체계적으로 교육훈련과정을 운영할 수 있고,
이를 통해 산업현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성할 수 있습니다.
- 4 국가기술자격을 직무 중심(NCS 활용)으로 개선하여 실제로 그 일을 잘할 수 있는 사람이 자격증을 딸 수 있도록 해줍니다.
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- - 삭제요구
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담당자 : 장종윤 과장
연락처 : (Tel)052-714-8707 , (E-mail)jang119@hrdkorea.or.kr, (Fax) 0505-174-2010
-
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저작권정책
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단, 자유이용이 가능한 저작물은 "공공저작물 자유이용허락 표시 기준(공공누리,KOGL) 제1유형 공공누리 제1유형:출처표시
"을
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"을
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담당자 연락처
- 담당부서 : 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS기획부
- 담당자 : 장종윤 과장
- 이메일 : jang119@hrdkorea.or.kr
- 전화번호 : 052-714-8707
- FAX : 0505-174-2010
한국산업인력공단 반부패 청렴기반
한국산업인력공단에서는 반부패 청렴기반 마련을 위하여 정보화사업 발주 시
"정보화 사업 기획·발주 단계별 체크리스트를" 만들어 정부 규정을 준수하고 있으며"
[서 식] 정보화사업 기획·발주 단계별 체크리스트
| 구분 | 이행결과 | 관련법령·지침 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 단계 | 수행활동 | 이행여부 | 완료일자 | ||
| 기획 | 정보화추진위원회 심의 여부 | 정보화사업관리규칙 제7조 제3항, 제11조 1항 | |||
| 소프트웨어사업 영향평가 | SW산업진흥법 제14조의2 | ||||
| SW분리발주 대상 여부 확인 | SW산업진흥법 제20조 제2항 | ||||
| 사전협의 | 전자정부법 시행령 제82조 | 행자부 고용부 |
|||
| 보안성 검토 | 고용부 정보보안 기본지침 제5장 제1절 | 국정원 | |||
| SW사업 적정 사업기간 산정 | 정보통신진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법 제23조,SW사업 관리감독에 관한 일반기준 제6조 |
||||
| 발주 | 대기업참여제한 명시 | SW산업진흥법 제24조2 | |||
| 대기업 공동수급 제한 명시 | SW관리감독에 관한 일반기준 제5조(발주준비) |
||||
| 하도급 제한 준수 | SW산업 진흥법 제20조의 3 | ||||
| 작업장소 상호협의 결정 명시 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축·운영지침 제41조 |
||||
| 지식재산권 공동귀속 명시 | 행정기관 및 공공기관 구축운영지침 제60조 |
||||
| 개발SW의 공동활용 사전명시 |
기획재정부 계약예규 용역계약일반조건 제56조 |
||||
| 하자담보 책임기간 및 범위 | SW산업진흥법 제20조5 | ||||
| 특정규격 명시 금지 | 정부입찰계약집행기준 제2장(제한경쟁입찰의 운용) |
||||
| 특정규격 명시 금지 예외 시물품공급 계약 체결 여부 |
기획재정부 계약예규 제5조의3 |
||||
| 협상에 의한 계약기준 우선적용 명시 |
SW산업진흥법 제20조 제1항 |
||||
| 기술능력 평가비중 90%명시 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축운영지침 제18조 |
||||
| 최신SW기술성평가기준 적용 | SW기술성평가기준 | ||||
| 사업금액이 20억원 이상 시 제안서 보상 명시 |
SW산업 진흥법 제21조 | 선택사항 | |||
| 무상유지보수 용어 사용 금지 | SW산업 진흥법 제20조의5, 용역계약일반조건 제58조 |
선택사항 | |||
| SW사업 요구사항 상세화(사전규격) |
SW진흥법 제20조의 3항(별표1, 별지 제1호) |
선택사항 | |||
| 제안요청서 설명회 개최 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축 운영지침 제28조 |
20억원 이상 필수 |
|||
정보화 사업자 선정을 위한 제안서 기술평가 시
제안서 평가위원에게 "제안서 평가위원 유의사항"을 안내하고 있습니다.
제안서 평가위원 유의사항
| ○ 평가장 분위기를 리드하려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 심사종료 전에는 개인정 용무를 자제 하여야 합니다. |
| ○ 표정으로 찬성·반대 입장을 나타내지 말아야 합니다 . |
| ○ 자신의 지식을 전달하려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 자신의 지식을 과시하려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 가르치려 하거나 배우려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 평가위원 상호간 상의나 협의하지 말아야 합니다. |
| ○ 옳고 그름을 언행으로 가리지 말고 점수로 평가하여야 합니다. |
| ○ 순수한 채점자가 되어야 합니다. |
| ○ 평가대상자에게 면박이나 무안을 주지 말아야 합니다. |
| ○ 평가대상자의 의사결정 내용을 언행으로 확인하지 말아야 합니다. |
| ○ 평가를 말이나 행동으로 하지 말아야 합니다. |
| ○ 정답이나 오답을 유도하지 말아야 합니다. |
| ○ 편가르기식 언행은 삼가야 합니다. |
| ○ 제안서의 잘못된 부분은 평가로 표현하고 지적하여 고치려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 미루어 짐작하거나 축소 확대 해석하지 말아야 합니다. |
| ○ 평가종료 후 본인의 평가내용을 밝히지 말아야 합니다. |
Open API 서비스(NCS오픈데이터)
오픈API 안내
○ 오픈 API 소개
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> Open Application Programmer Interface의 약자로, 인터넷 이용자가 웹 검색결과 및 사용자 인터페이스(UI)를 제공받는데 그치지 않고 직접 응용프로그램과 서비스를 개발할 수 있도록 공개된 API
> 공단은 공공데이터인 국가직무능력표준 정보 등 다양한 콘텐츠를 공공데이터포털(www.data.go.kr)에 공개하여 사용자가 원하는 콘텐츠로 재가공 할 수 있도록 제공중에 있습니다.
○ 제공하는 오픈 API 서비스 목록
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> 한국산업인력공단_고교직업교육과정 정보 서비스
NCS분류코드, NCS분류코드_버전, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위요소번호, 능력단위요소설명, KSA명, KSA설명, 능력단위레벨
> 한국산업인력공단_NCS 관련 정보 서비스
능력단위코드, 능력단위명, 능력단위수준, 대분류명, 중분류명, 소분류명, 세분류명, 능력단위정의
> 한국산업인력공단_NCS 고교직업교육과정 정보 서비스
교과군명, 교과목명, 대분류코드, 대분류명, 중분류코드, 중분류명, 소분류코드, 소분류명, 세분류코드, 세분류명, 고교능력단위코드, 고교능력단위명, NCS분류코드
> 한국산업인력공단_NCS 능력단위별 자격 종목 조회 서비스
종목명, 기분버전, 교육훈련기준시간, 직업기초훈련기준시간, 필수능력단위기준시간, 선택능력단위기준시간, 시험기관, NCS능력단위코드, 능력단위명, 능력단위유형, 능력단위최소훈련시간
> 한국산업인력공단_블라인드 채용 기업
기관명칭, 채용분야, NCS분류
> 한국산업인력공단_NCS 설명회 정보 서비스
설명회명, 모집인원, 지역명, 시작일자, 종료일자, 내용
> 한국산업인력공단_NCS 교육과정
대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 학과명, 학제, 학교구분, 교육목표, 주요진로, 취득가능자격증, 인력양성유형, 교육목표, 교과목명, 시수시간, 학점, 이수구분, 교육내용, 이론강의여부, 실습여부, 발표여부, 토론여부, 팀프로젝트여부, 교과목표
> 한국산업인력공단_NCS 다운로드통계 정보
NCS 다운로드 수, 학습모듈 다운로드 수, 경력개발경로 다운로드 수
> 한국산업인력공단_NCS 이러닝 정보
파일제목, 파일설명, 조회 수, 링크주소
> 한국산업인력공단_NCS 직급연계 정보
대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 직업명, 직급명, 직능명
> 한국산업인력공단_NCS 훈련과정 정보
대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 능력단위분류번호, 능력단위명, 능력단위수준, 훈련목표, 훈련시간, 훈련시설, 훈련방법
> 한국산업인력공단_NCS 직업기초능력
대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 능력단위분류번호, 능력단위명, 직업기초능력명, 직업기초능력요소명
> 한국산업인력공단_NCS 학습모듈정보
대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 학습모듈번호, 학습모듈명, 학습모듈내용
> 한국산업인력공단_NCS 활용자료
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○ 제공하는 오픈 API 서비스 바로가기
- www.data.go.kr - 한국산업인력공단 또는 국가직무능력표준 또는 NCS 검색
