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NCS란
NCS(국가직무능력표준)이란?
HOME / NCS란 / NCS소개
NCS(국가직무능력표준)은 무엇인가요?
국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는
지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.
국가직무능력표준 개념도
산업현장(태도, 기술, 지식)의 산업계 요구→ 국가직무능력 표준으로 태도, 지식, 기술 분류·정리 후 적용 → 교육훈련, 자격, 경력개발 개선→ 산업현장 적합 인적자원 개발
직무능력
- 능력 = 직업기초능력 + 직무수행능력
- 직업기초능력 : 직업인으로서 기본적으로 갖추어야 할 공통 능력
- 직무수행능력 : 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량(지식, 기술, 태도)
이렇게 달라졌어요 ! - 보다 효율적이고 현실적인 대안마련
- 1 실무 중심의 교육·훈련과정 개편
- 2 국가 자격의 종목 신설 및 재설계
- 3 산업현장 직무에 맞게 자격시험 전면 개편
- 4 NCS채용을 통한 기업의 능력중심 인사관리 및 근로자 평생 경력 개발 관리 지원
국가직무능력표준(NCS)이 왜 필요한가요?
능력있는 인재를 개발해 핵심인프라를 구축하고, 나아가 국가경쟁력을 향상 시키기 위해 국가직무능력표준이 필요합니다.
- 기업은 직무분석자료, 인적자원관리 도구, 인적자원개발 프로그램, 특화자격 신설, 일자리정보 제공 등을 원합니다.
- 기업교육훈련기관은 산업현장의 요구에 맞는 맞춤형 교육훈련과정을 개설하여 운영하기를 원합니다.
지금은,
- 직업교육·훈련 및 자격제도가 산업현장과 불일치
- 인적자원의 비효율적 관리 운용
국가직무
능력표준
바뀝니다.
- 각각 따로 운영됐던 교육·훈련, 국가직무능력표준 중심 시스템으로 전환 (일-교육·훈련-자격 연계)
- 산업현장 직무 중심의 인적자원 개발
- 능력중심사회 구현을 위한 핵심인프라 구축
- 고용과 평생 직업능력개발 연계를 통한 국가경쟁력 향상
추진경과
- 2002
- 일-교육·훈련-자격 연계하기 위해
국가직무능력표준 제도를 도입
- 2010
- 국가직무능력표준의 효율화 추진에 대해 국가정책조정회의 조정
- NCS 명칭 통일 및 개발주체 일원화 (고용노동부, 한국산업인력공단)
- NCS 연구 및 교육과정 지원 (교육부, 한국직업능력개발원)
- 2013
- ‘능력중심사회를 위한 여건 조성’
핵심 국정과제 확정
국가직무능력표준 활용범위
국가직무능력표준은 기업체, 직업교육훈련기관, 자격시험기관에서 활용 할 수 있습니다.
- 기업체
Corporation -
- 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준
- 근로자 경력개발
- 직무기술서
- 교육훈련기관
Education and training -
- 직업교육 훈련과정 개발
- 교수계획 및 매체, 교재 개발
- 훈련기준 개발
- 자격시험기관
Qualification -
- 자격종목의 신설통합폐지
- 출제기준 개발 및 개정
- 시험문항 및 평가방법
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-
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- 담당자 : 천지영 과장
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- 전화번호 : 052-714-8708
- FAX : 0505-174-2010
한국산업인력공단 반부패 청렴기반
한국산업인력공단에서는 반부패 청렴기반 마련을 위하여 정보화사업 발주 시
"정보화 사업 기획·발주 단계별 체크리스트를" 만들어 정부 규정을 준수하고 있으며"
[서 식] 정보화사업 기획·발주 단계별 체크리스트
| 구분 | 이행결과 | 관련법령·지침 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 단계 | 수행활동 | 이행여부 | 완료일자 | ||
| 기획 | 정보화추진위원회 심의 여부 | 정보화사업관리규칙 제7조 제3항, 제11조 1항 | |||
| 소프트웨어사업 영향평가 | SW산업진흥법 제14조의2 | ||||
| SW분리발주 대상 여부 확인 | SW산업진흥법 제20조 제2항 | ||||
| 사전협의 | 전자정부법 시행령 제82조 | 행자부 고용부 |
|||
| 보안성 검토 | 고용부 정보보안 기본지침 제5장 제1절 | 국정원 | |||
| SW사업 적정 사업기간 산정 | 정보통신진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법 제23조,SW사업 관리감독에 관한 일반기준 제6조 |
||||
| 발주 | 대기업참여제한 명시 | SW산업진흥법 제24조2 | |||
| 대기업 공동수급 제한 명시 | SW관리감독에 관한 일반기준 제5조(발주준비) |
||||
| 하도급 제한 준수 | SW산업 진흥법 제20조의 3 | ||||
| 작업장소 상호협의 결정 명시 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축·운영지침 제41조 |
||||
| 지식재산권 공동귀속 명시 | 행정기관 및 공공기관 구축운영지침 제60조 |
||||
| 개발SW의 공동활용 사전명시 |
기획재정부 계약예규 용역계약일반조건 제56조 |
||||
| 하자담보 책임기간 및 범위 | SW산업진흥법 제20조5 | ||||
| 특정규격 명시 금지 | 정부입찰계약집행기준 제2장(제한경쟁입찰의 운용) |
||||
| 특정규격 명시 금지 예외 시물품공급 계약 체결 여부 |
기획재정부 계약예규 제5조의3 |
||||
| 협상에 의한 계약기준 우선적용 명시 |
SW산업진흥법 제20조 제1항 |
||||
| 기술능력 평가비중 90%명시 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축운영지침 제18조 |
||||
| 최신SW기술성평가기준 적용 | SW기술성평가기준 | ||||
| 사업금액이 20억원 이상 시 제안서 보상 명시 |
SW산업 진흥법 제21조 | 선택사항 | |||
| 무상유지보수 용어 사용 금지 | SW산업 진흥법 제20조의5, 용역계약일반조건 제58조 |
선택사항 | |||
| SW사업 요구사항 상세화(사전규격) |
SW진흥법 제20조의 3항(별표1, 별지 제1호) |
선택사항 | |||
| 제안요청서 설명회 개최 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축 운영지침 제28조 |
20억원 이상 필수 |
|||
정보화 사업자 선정을 위한 제안서 기술평가 시
제안서 평가위원에게 "제안서 평가위원 유의사항"을 안내하고 있습니다.
제안서 평가위원 유의사항
| ○ 평가장 분위기를 리드하려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 심사종료 전에는 개인정 용무를 자제 하여야 합니다. |
| ○ 표정으로 찬성·반대 입장을 나타내지 말아야 합니다 . |
| ○ 자신의 지식을 전달하려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 자신의 지식을 과시하려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 가르치려 하거나 배우려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 평가위원 상호간 상의나 협의하지 말아야 합니다. |
| ○ 옳고 그름을 언행으로 가리지 말고 점수로 평가하여야 합니다. |
| ○ 순수한 채전자가 되어야 합니다. |
| ○ 평가대상자에게 면박이나 무안을 주지 말아야 합니다. |
| ○ 평가대상자의 의사결정 내용을 언행으로 확인하지 말아야 합니다. |
| ○ 평가를 말이나 행동으로 하지 말아야 합니다. |
| ○ 정답이나 오답을 유도하지 말아야 합니다. |
| ○ 편가르기식 언행은 삼가야 합니다. |
| ○ 제안서의 잘못된 부분은 평가로 표현하고 지적하여 고치려 하지 말아야 합니다. |
| ○ 미루어 짐작하거나 축소 확대 해석하지 말아야 합니다. |
| ○ 평가종료 후 본인의 평가내용을 밝히지 말아야 합니다. |
Open API 서비스(NCS오픈데이터)
오픈API 안내
○ 오픈 API 소개
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> Open Application Programmer Interface의 약자로, 인터넷 이용자가 웹 검색결과 및 사용자 인터페이스(UI)를 제공받는데 그치지 않고 직접 응용프로그램과 서비스를 개발할 수 있도록 공개된 API
> 공단은 공공데이터인 국가직무능력표준 정보 등 다양한 콘텐츠를 공공데이터포털(www.data.go.kr)에 공개하여 사용자가 원하는 콘텐츠로 재가공 할 수 있도록 제공중에 있습니다.
○ 제공하는 오픈 API 서비스 목록
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> 한국산업인력공단_국가직무능력표준 정보
NCS분류코드, NCS분류코드_버전, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위요소번호, 능력단위요소설명, KSA명, KSA설명, 능력단위레벨
> 한국산업인력공단_NCS 관련 정보 서비스
능력단위코드, 능력단위명, 능력단위수준, 대분류명, 중분류명, 소분류명, 세분류명, 능력단위정의
> 한국산업인력공단_NCS 고교직업교육과정 정보 서비스
교과군명, 교과목명, 대분류코드, 대분류명, 중분류코드, 중분류명, 소분류코드, 소분류명, 세분류코드, 세분류명, 고교능력단위코드, 고교능력단위켱, NCS분류코드
> 한국산업인력공단_NCS 능력단위별 자격 종목 조회 서비스
종목명, 기분버전, 교육훈련기준시간, 직업기초훈련기준시간, 필수능력단위기준시간, 선택능력단위기준시간, 시험기관, NCS능력단위코드, 능력단위명, 능력단위유형, 능력단위최소훈련시간
> 한국산업인력공단_블라인드 채용 기업
기관명칭, 채용분야, NCS분류
> 한국산업인력공단_NCS 설명회 정보 서비스
설명회명, 모집인원, 지역명, 시작일자, 종료일자, 내용
○ 제공하는 오픈 API 서비스 바로가기
- www.data.go.kr - 한국산업인력공단 또는 국가직무능력표준 검색
(우)44538 울산광역시 중구 종가로 345 한국산업인력공단
NCS 및 사이트 이용안내(한국산업인력공단) : 1644-8100 | 학습모듈 관련 문의(한국직업능력개발원): 044-415-3926
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