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심벌마크 - 기본형
"인적자원개발을 위한 모듈화 디자인"
하나의 작은 개체들이 모여 하나의 디자인을 형성하는 것을 모듈화 디자인이라 하듯, 국가직무능력표준도 하나하나의 작은 단위의 조작적인 직업훈련들을 통해서 한 사람의 유능한 인적자원을 개발하는 모듈화적인 시스템화인 것이다.
- 모듈화적인 시스템화
- 인적자원을 위한 따뜻함
컬러시스템 - 전용색
전용색상은 국가직무능력표준의 고유한 이미지를 생성하고 각종 시각 매체에 적용하여 대내외에 표출하는 감성적인 역할과 기능을 한다. 인쇄할 경우 혹은 재질과 매체가 달라질 경우 본 규정집의 표준컬러를 반드시 유지해야 한다. 스크린을 비롯한 RGB출력모드에서는 지정CD-ROM내부의 RGB모드 자료를 사용할 것을 권장한다. (한국색체표준 KS 표기값 적용)
- 주색(MAIN COLOR)
- C 40
Y 100 - C 85
Y 50
- C 40
-
보조색(SUB COLOR)
- K 0
- K 30
- K 40
- K 50
- K 70
심벌마크 - 그리드
심벌마크는 EI(Event Identity)의 핵심이 되는 중요한 기본요소로서 본 매뉴얼에 항목별 규정에 따라 정확하게 사용하도록 관리되어야 한다. 심벌마크는 다음과 같은 적용 비례를 준수해야만 한다.
로고타입 - 가로형&세로형
로고타입은 한국산업인력공단 심벌마크와 함께 대내외로 사용되는 공식적인 요소이다. 로고타입은 반드시 컴퓨터의 출력에 의한 방식으로 비율을 확대 혹은 축소하여야 하며, 자간과 행간, 자폭 등의 배율을 수정하여 사용하는 것을 금한다.
- 로고타입 가로형
- 로고타입 세로형
시그니처 - 가로형
본 조합규정은 대형 스케일로 매체를 제작할 경우, 비율의 폭을 조합규정에 의거하여 일관성 있게 사용하는 것으로 개발되었다. 이 경우를 제외하고는 재생은 컴퓨터 데이터 출력방지 혹은 사진제판 복제방식 비례로 축소하여 사용하는 것을 원칙으로 한다.
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