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"인적자원개발을 위한 모듈화 디자인"
하나의 작은 개체들이 모여 하나의 디자인을 형성하는 것을 모듈화 디자인이라 하듯, 국가직무능력표준도 하나하나의 작은 단위의 조작적인 직업훈련들을 통해서 한 사람의 유능한 인적자원을 개발하는 모듈화적인 시스템화인 것이다.
전용색상은 국가직무능력표준의 고유한 이미지를 생성하고 각종 시각 매체에 적용하여 대내외에 표출하는 감성적인 역할과 기능을 한다. 인쇄할 경우 혹은 재질과 매체가 달라질 경우 본 규정집의 표준컬러를 반드시 유지해야 한다. 스크린을 비롯한 RGB출력모드에서는 지정CD-ROM내부의 RGB모드 자료를 사용할 것을 권장한다. (한국색체표준 KS 표기값 적용)
심벌마크는 EI(Event Identity)의 핵심이 되는 중요한 기본요소로서 본 매뉴얼에 항목별 규정에 따라 정확하게 사용하도록 관리되어야 한다. 심벌마크는 다음과 같은 적용 비례를 준수해야만 한다.
로고타입은 한국산업인력공단 심벌마크와 함께 대내외로 사용되는 공식적인 요소이다. 로고타입은 반드시 컴퓨터의 출력에 의한 방식으로 비율을 확대 혹은 축소하여야 하며, 자간과 행간, 자폭 등의 배율을 수정하여 사용하는 것을 금한다.
본 조합규정은 대형 스케일로 매체를 제작할 경우, 비율의 폭을 조합규정에 의거하여 일관성 있게 사용하는 것으로 개발되었다. 이 경우를 제외하고는 재생은 컴퓨터 데이터 출력방지 혹은 사진제판 복제방식 비례로 축소하여 사용하는 것을 원칙으로 한다.